Glück, Erfolg, Zufriedenheit, Gesundheit durch Blockaden lösen

Sind Sie Unternehmer, Freiberufler oder Vorgesetzter? Sind Ihre Mitarbeiter oder Ihr Team top motiviert? Oder aber geben Sie persönlich alles und Ihre Mannschaft zieht nicht so mit, wie Sie sich das vorstellen. Hierfür mag es viele Gründe geben. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung im Bereich Unternehmensberatung haben wir ein Coaching entwickelt, das auf natürliche Weise im mentalen Bereich der Mitarbeiter wirkt und die Motivation Ihres Personals und damit den Unternehmenserfolg als Ganzes erheblich steigern kann. Wer erkannt hat, dass ..... Mitarbeiter, die sich wohlfühlen, die kaum private Probleme haben, motiviert und gut gelaunt für die Firma tätig sind, hat den entscheidenden Schlüssel bereits entdeckt. Ein solcher Angestellter kann sich selbst motivieren, begeistern, bringt sich, seine Talenten und Gaben ein und ist in jeder Hinsicht ein Gewinn für die Firma. Haben Mitarbeiter jedoch Probleme, Sorgen, Nöte, die oft gar nichts mit der Arbeit zu tun haben, aber dorthin mitgenommen werden, nagen diese Dinge im Unterbewusstsein weiter und nehmen dem Menschen ein Teil der Energie weg, die zur Arbeit benötigt wird.

Die Folgen sind Verluste

Das hat erhebliche Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen, denn wenn die Arbeitskraft geschwächt wird, kommt es zu Konzentrationsmängeln, Fehler häufen sich, das Verhältnis zu Kollegen, Kunden und Lieferanten wird durch Stimmungsschwankungen und Unlust mehr oder weniger stark beeinträchtigt; manch einer wird sogar krank, fällt ganz aus. Zusätzlich wird während der Arbeitszeit über das, was belastet, verunsichert, traurig oder wütend macht, mit Kollegen und anderen gesprochen. Privatgespräche werden geführt, die Rauch- und Kaffeepausen häufen sich, usw. Solche Mitarbeiter lassen Ihre privaten "Befindlichkeiten" auch gerne an anderen aus, was die Motivation anderer Teammitglieder ebenfalls weiter sinken lässt. Ein solcher Schneeball-Effekt kann im Extremfall eine ganze Abteilung schwächen. So ein Leistungstief zieht sich erfahrungsgemäß über mehrere Tage, Wochen, manchmal gar Monate hin. Unproduktivität ist nicht im Sinne des Unternehmens und "eigentlich" auch nicht im Sinne des Betroffenen, der allerdings meist keine Alternative sieht, weil er sich selbst in der misslichen Lage nicht zu helfen weiß.


Was kann ich tun?

"Zuckerbrot und Peitsche" ist hier wohl nicht das geeignete Mittel. Ein Mensch, ganz gleich mit welchen Problemen auch immer, möchte Aufmerksamkeit, Rat, Hilfe und Entlastung. Wenn der Mensch sich ausdrücken und mitteilen kann, ist das bereits der erste Schritt zur Entspannung der Situation. Aber wer schüttet sein Herz schon gerne dem Chef aus? Ein neutraler Coach, der in der Regel außerhalb des Unternehmens agiert, bringt den geschützten Rahmen und die Fähigkeiten mit, den Mitarbeiter wieder in seine Mitte zu bringen. Vieles, was ihn heute noch tangiert, wird ihn morgen nicht mehr aus der Ruhe bringen.

Wir können Ihren Mitarbeitern bei der persönlichen Problemlösung behilflich sein und beraten Sie diesbezüglich gerne. Das ist unser Job.

Eine mögliche Variante kann auch das Zurverfügungstellen von Beratungs- oder Coaching-Gutscheinen für Ihre Mitarbeiter sein.

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